1. O GesOper vai evitar o pagamento de horas extras desnecessárias ou não trabalhadas, pois imagine o que apenas duas horas extras a mais por funcionário/mês, pode gerar de
desperdício.
2. Garantir o faturamento de todo serviço extra contratual: 2 vigilantes não faturados (12×36) geram uma perda de receita bem considerável!
3. Evitar a concessão a maior de Vales Transporte: com só dois VT a mais por funcionário/mês, obtém-se uma fuga de recursos siginificativa para sua empresa.
4. Evitar a concessão a maior de Vales Alimentação com apenas um VA a mais por funcionário/mês, obtém-se uma perda que você não vai recuperar mais.
5. Evitar custo por escolha errada de substituto: 1 substituto pode ser escolhido dentre aqueles que estão abaixo ou acima da carga horária mensal.
Considerando apenas uma escolha errada por dia para uma jornada de 12 horas, teremos ao final do mês muitas extras desnecessárias .
6. Evitar desvio de uniforme : se apenas 10% dos funcionários solicitarem antes do prazo ou desviarem único kit de uniforme a mais por ano, isto pode representar
um prejuízo enorme.
7. Reduzir o tempo de conferência e lançamento folha ponto x escalas e benefícios. O trabalho de auxiliares e gerentes operacionais e de pessoal, representa um
custo desnecessário para sua empresa.
8. Evitar desvio de combustível. Cada veículo de supervisão que consuma em média 300 litros/mês, basta um desvio de 10% para você obter um bom prejuízo mês.
9. Reduzir tempo para montar informações para PF & outros. Estas exigências podem consumir dezenas de horas de trabalho ou um gasto mensal que você
poderia ter evitado.
10. Evitar transferir materiais acima do contratado. Materiais de limpeza caros e sem controle, são um prato cheio para funcionários mal intencionados
