Constatação – Custos invisíveis e visíveis do seu negócio- nós conhecemos

Constatação sobre os custos visíveis e invisíveis – atenção

ERP especialista para gestão de empresas de Segurança Patrimonial & Facilities!

Nós sabemos quais são os custos visíveis e invisíveis em seu negócio. Você conhece todos eles? Saberia identifica-los?

Constatação

Nos muitos anos em que convivemos neste mercado, identificamos que a grande maioria das empresas de segurança e serviços, já teve em algum momento um grande prejuízo, principalmente por conta de horas extras ou vales alimentação indevidos ou desviados. Isto é fato! Quando o gestor descobre já é tarde, fato consumado e pago. Sem contar, horas extras por coberturas mal feitas e as pequenas sangrias mensais, difíceis de perceber e mensurar.

Pois bem, siga o nosso quadro abaixo e veja quais das situações abaixo poderiam ser evitadas, e outras otimizadas com o uso do GesOper Corporate!

Custos Visíveis

Eliminação do tempo necessário para:

1.1. Conferência do Cartão Ponto pelo Operacional;

1.2. Apuração e cálculo do cartão ponto pelo RH;

1.3. Digitação das horas na Folha;

1.4.. Vale Transporte – apuração – distribuição – compra;

1.5. Vale Refeição – apuração – distribuição – compra;

1.6. Controle do vencimento de documentos e exames;

1.7. Controle do vencimento de reciclagens;

1.8. Levantamento horas extras a faturar;

1.9. Tempo de fechamento;

1.10. Preparação e geração de escalas;

1.11. Preparação e emissão da folha ponto;

1.12. Controle de uniformes, materiais e patrimônios.

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Redução direta de custo:

2.1. Valor de compra de VT;

2.2. Valor de compra de VR ou VA;

2.3. Horas extras F1;

2.4. Horas extras F2;

2.5. Faltas justificadas;

2.6. Faltas não justificadas;

2.7. Horas extras por cobertura;

2.8. Compra de materiais de limpeza;

2.9. Custo da frota;

2.10. Valor de compra de uniformes.

Custos Invisíveis

1. Dificuldade de administração das faltas justificadas;

2. Coberturas com funcionários estourados em horas;

3. Ociosidade de funcionários;

4. Gerenciamento de faltas abonadas;

5. Custo de treinamento para novos funcionários;

6. Serviço extra não faturado ou faturado com atraso;

7. Entrega de materiais além do contratado;

8. Manutenção, controle e localização dos equipamentos;

9. Postura diante do cliente;

10. Busca por informação.

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